Het goede uit het oude meenemen naar het nieuwe.

Weer aan het werk gaan, nadat je bent uitgevallen, blijkt in de praktijk niet zo eenvoudig. Terugkeren bij de eigen werkgever is niet altijd mogelijk en in een gesprek met een leidinggevende krijg je bijvoorbeeld te horen dat er een re-integratietraject gestart gaat worden. Het vinden ander werk buiten de organisatie is  dan een hele uitdaging.

Wat betekent op zoek gaan naar een andere baan voor je?

Het betekent in ieder geval dat je afscheid moet nemen van je baan, misschien wel je droombaan. En daarnaast afscheid van je collega’s, je gevoel van zekerheid en vertrouwen, en daarmee ook afscheid van je ‘oude ik’.

In feite kom je voor de opdracht te staan jezelf opnieuw te ontdekken. Zoals iemand in een traject zo treffend verwoordde:”  Ik moest echt de 2.0 versie van mijzelf uitvinden.”

Maatwerk

Je bent als mens uniek en dat betekent dat een re-integratietraject op jou persoonlijk wordt afgestemd. Gezamenlijk bekijken we welke elementen voor jou in het traject aanwezig moeten zijn?

Dat kunnen bijvoorbeeld de volgende thema’s en vragen  zijn: 

  • Afscheid nemen van het oude
  •  Welke gedachten en patronen  helpen mij of belemmeren mij  als ik me wil richten op de toekomst?
  • Ik moet gaan netwerken, maar hoe doe ik dat?
  • Wat is mijn doel ten aanzien van het eindresultaat van het re-integratietraject?
  • Wat heb ik nodig op het gebied van solliciteren?
  • Welke mogelijkheden zijn er voor mij op de arbeidsmarkt?