LOOPBAANCOACHING
Vraag je je af of je wel op de juiste plek zit binnen de organisatie? Zoek je werk dat echt bij je past? Wil je een nieuwe richting inslaan, maar weet je niet hoe daar te komen? Ik help je te onderzoeken wie je bent, wat je nodig hebt in je werk en waar je energie van krijgt. Loopbaancoaching is een ontwikkelingsproces en helpt je de juiste weg te bewandelen.
Wat kun je verwachten?
Aan de hand van het intakegesprek bespreken we welke onderwerpen aan de orde komen. Dit kunnen onder andere zijn:
- Zelfanalyse (“wie ben ik, wat wil ik, wat zijn mijn drijfveren en wat vind ik belangrijk in mijn werk en persoonlijk leven?”)
- Waar krijg ik energie van en waarvan juist niet?
- Welke kwaliteiten en vaardigheden heb ik en wat is de toegevoegde in een werksituatie?
- Welke gedachten en patronen helpen of remmen mij als ik mij richt op de toekomst?
- Oriëntatie op de arbeidsmarkt
- Netwerken, hoe gaat dit in zijn werk?
- Welke ondersteuning heb ik nodig bij het solliciteren?
Aantal coachgesprekken?
Een loopbaan traject heeft gemiddeld tussen de 6 en 8 sessies nodig. Tijdens de intake maken we hier afspraken over.
Verschillen re-integratie en loopbaancoaching
Een re-integratietraject kent veelal een langere looptijd dan een loopbaantraject. Daarnaast zijn wet- en regelgeving van belang. Specifieke elementen binnen re-integratie zijn: het omgaan met verlies van werk en gezondheid, belastbaarheid in werk en wat passend werk is.
